Skill Modules

把能力拆成模块,系统才能真正扩展

SKILL 是这套系统的能力底座。一个员工可以挂载多个模块,一个模块也可以被多个员工复用。

复用 一个模块可服务多个员工
组合 一个员工可挂载多个模块
扩展 新增岗位先补模块再配员工

Module Library

SKILL 模块总览

总控决策

总入口、总判断、总拍板。

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任务分派

明确员工、交付物和时限。

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环境调试

处理依赖、配置和运行环境问题。

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技术复核

提供第二方案和风险差异。

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投资研究

研究标的、分析机会与市场变化。

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风险复核

补充风险视角和保守判断。

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日报汇总

输出进展、待办和重点变化。

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重点提醒

把关键节点和风险任务提出来。

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飞书沟通

生成飞书场景话术和协同同步。

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企业微信沟通

输出正式稳妥的企业微信口径。

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杂务跟进

处理零散事务并推动闭环。

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Module Categories

模块分类结构

不同模块服务不同业务层,组合起来才构成完整组织能力。

控制类

主控与调度模块

包括总控决策、任务拆解、任务分派,用于让系统先有秩序再有执行。

  • 总控决策
  • 任务拆解
  • 任务分派
执行类

开发与研究模块

包括开发实现、Bug 排查、环境调试、技术复核、投资研究、风险复核。

  • 开发实现
  • 技术复核
  • 投资研究 / 风险复核
协同类

汇总与沟通模块

包括日报汇总、重点提醒、飞书沟通、企业微信沟通、杂务跟进。

  • 日报汇总
  • 重点提醒
  • 飞书 / 企业微信沟通

Modularity

为什么一定要模块化

A

减少重复定义

相同能力只定义一次,后续直接复用,不需要在每位员工身上重复写“擅长”。

B

方便新增岗位

新增员工时只要重新组合固定挂载和临时挂载模块,就能快速接入系统。

C

便于自动路由

任务未来可以先匹配模块,再根据模块自动选员工,系统会更稳定。

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